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Warum gibt es so viele Unternehmen ohne Unternehmenskultur?

Können wir sagen, dass der Mangel an Unternehmenskultur zu einer erhöhten Rate von Gewalt am Arbeitsplatz beigetragen hat? Zunächst muss daran erinnert werden, dass jede Organisation aus Personen mit unterschiedlichem kulturellen und ethnischen Hintergrund besteht. Dies bedeutet, dass es an jedem Arbeitsplatz eine Vielfalt geben muss. Dies sollte jedoch kein Grund für Mitarbeiter sein, sich …

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Unternehmenskultur und Datenraum für Unternehmen

Jedes Unternehmen hat eine Unternehmenskultur und eine Möglichkeit, diese zu messen. Der einzige Weg, um wirklich zu beurteilen, ob die Unternehmenskultur erfolgreich ist, ist eine interne Bewertung. Heutzutage ist dieser Prozess dank der breiten Verfügbarkeit von Unternehmen mit Live-E-Mails, virtuellen Datenräumen und anderen Methoden zur Durchführung von Management-Assessments viel einfacher geworden. Manager und Personalabteilungen können …

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Virtual Board Room für Direktoren

Unternehmenskultur und Bedeutung des Sitzungssaals sind oft umgekehrt proportional zum Umfang des unabhängigen Denkens in einem Unternehmen. Es ist leicht, eine Idee zu “benennen” oder zu brandmarken, aber es ist viel schwieriger herauszufinden, ob diese Idee die richtige sein kann. Hier kommt ein dedizierter virtueller Sitzungssaal für Direktoren ins Spiel.   Das Geheimnis dafür ist …

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